一、工作履职主动化。围绕中心，服务改革，积极主动做好事业单位改革后半篇文章，根据机构编制变动事项，建立事业单位法人登记工作台账，采取电话提醒、一对一跟进等服务方式，及时做好涉及改革的126家单位登记服务工作，确保改革后续工作落实、落地。同时，针对法人登记清理规范中，存在的因历史久远、资料不清等问题，主动到区政府办公室、区财政局、区档案馆查阅历史资料，厘清资产划转情况，将业务办理做深、做实、做细，为完成清理规范工作铺路搭桥。

二、环节流程简明化。坚持深化“放管服”改革要求，在工作流程和环节上进行优化。在办事流程上，按照业务项目，分别制作设立、变更、注销、年度报告、电子证照等流程图，简洁明了，办事单位可“按图索骥”，一看即懂。在减材料、减环节上，取消情况说明、代章说明等附加材料，充分利用申请书“举办单位意见”和“备注”栏作出说明，实现减“证明”、减环节要求，让各单位少出材料、少跑腿，真正为服务对象办实事、办好事。

三、业务服务精细化。聚焦服务需求，详细梳理法人登记办理条件，提交材料，示范文本等，让服务对象知道如何办，找谁办。聚焦登记要求，建立服务提醒制度，针对换证、变更等日常业务，采取电话、短信推送等方式进行温馨提示，督促服务对象业务按时办。聚焦问题导向，健全跟踪回访机制，对法人登记中存在的问题，进行电话回访，解决好群众办事中的难点和堵点。比如，在注销登记中，根据事业单位反映强烈的无法出具审计报告、法定代表人无法签字等特殊情况，制作差异化模板，规范办理材料，较好地解决了注销登记不能办的问题。

四、素质提升制度化。建章立制，全方位加强理论修养，提升业务水平。建立“科室课堂”制度，每月一主题，由科室人员轮流开展业务课堂，总结经验，探讨问题，共同提高服务能力。建立法律法规学习制度，组织学习《民法典》、《银行账户管理办法》等，筑牢工作人员法律意识，提高依法行政能力。建立横向学习制度，向财政、人力社保、规划和自然资源等部门，以及会计师事务所进行咨询，学习独立核算条件、人员任免程序、审计要素、房屋坐落变更等相关业务知识，拓展知识面，为做好法人登记奠定基础。

                                                                                                                       (供稿：平谷区委编办赵蕊）